毎年、PTAの役員決めが近づくと、学校にはなんとも言えない緊張感が流れます。
「できれば当たりたくない」――そう思っている人ほど、その空気に敏感になるものです。
わたしは兄弟あわせて3年間、その現場に立ち会い、実際にPTA役員も経験しました。
くじを引く側の気持ちも、仕切る側の戸惑いも、どちらも見てきました。
この記事では、
わたしの地域で実際に行われていた
PTA役員決めくじ引きの作り方を紹介します。
当たりたくない人の視点だからこそ見えた、あの独特な空気感も含め書いています。
「会長から引きます」と言われた瞬間の話
そのときは正直、
「え、PTA会長からくじ引くの？」
「とんでもない役員たちだな…」
そう思いました。
内心では、
立候補という“逃げ道”があるはず
そう信じていたんです。
でも、その一言で気づきました。
――あ、これもう全部バレてるな、と。
立候補すら先にできない。
誰も一歩も前に出られない。
考えた人、正直こわすぎる。
胸の奥がきゅっとして、
「帰りたい」「逃げたい」そんな気持ちが一気に押し寄せました。
夜で、空気は冷たくて、
体育館（あるいは教室）には、重たい沈黙だけが広がっていて。
誰も声を出さないけれど、
みんな同じことを考えているのが分かる、あの独特すぎる雰囲気。
でも、いざ自分が役員側に立ってみると、この方法がどれほど“画期的”で、
そして誰も逃げられない、
とても恐ろしいくじ引きなのかが、はっきり分かってきたのです。
PTA役員くじのやり方・作り方
PTA役員のくじ引きは、
「どう作れば公平なのか」
「揉めずに進められるのか」
仕切る側にとっても、かなり神経を使う場面です。
一方で、くじを引く側の多くが
「できれば当たりたくない」と思っているのも、また事実でしょう。
この記事では、
実際に行われていたPTA役員くじ引きのやり方と作り方を、
当たりたくない人の気持ちを知っている立場からまとめています。
形式だけでなく、その場の空気や心理も含めて紹介します。
PTA役員決めは、なぜ「あみだくじ」だったのか
わたしの知る限り、役員がどうしても決まらない年は、必ずあみだくじになっていました。 しかも最初に決めるのは、いちばん重く、いちばん敬遠されがちな――PTA会長。
立候補よりも前に。 話し合いよりも前に。
「誰にでも“なる可能性がある”」
そう突きつけられる、なかなかに覚悟のいる制度です。 正直、初めて見たときは 「これ考えた人、なかなかだな……」 と背筋が冷えました。
ただ、感情はさておき、 逃げ道を作らないための仕組みとしては、かなり完成度が高かったのも事実ですね。
実際に行われていた「あみだくじ」のやり方
※ここからは、わたしの地域で毎年実際に行われていた方法です。 役員決めを任される側の方の参考になればよいです。
- 現役員が、全員の前でA4白紙に人数分の縦線を引く
- 現会長がその場で〇印を書き、下部分を切り取って保管
- 参加者が上部に自分の名前を書く
- 横線は1人3本まで自由に引ける（書かなくてもよい）
- 引く順番は特に決めない（その場の流れ）
- その場にいない人の分は、残ったところに記入
- ホワイトボードに貼り出す
- 会長が持っていた〇印を合わせ、
- 〇から上へたどり、運命の名前を全員の前で発表
- 不在者が当たった場合、その場で電話連絡
以上が、わたしたちの地域のルールでした。
冷静に見ると、 不正が入りにくく、説明もしやすい、 かなり“ちゃんとした”仕組みですね。
その場にいない人も、例外ではない
特徴的だったのは、 欠席した人も免除されないという点。
くじに参加しない人の分は、 現役員が「その人のつもりで」残ったくじを引きます。
そして、当たりが出たら―― その場で登録済みの電話番号へ連絡。
「来年度、○○役員をお願いします」
想像するだけで、 胸がきゅっとなる人も多いと思います。
PTAそのものが苦手で来ていない人ほど、 この瞬間の衝撃は大きい。 頼む側も、頼まれる側も、 正直かなりのストレスです。
当たりたくない人から見ると、なぜ怖いのか
このくじ引きが“恐ろしい”のは、
- 立候補という逃げ道がない
- 会長から先に決めると宣言される
- その場で全員が見ている
- 不在でも結果は変わらない
という点が、すべて最初から明示されること。
希望も、交渉も、 「空気を読む余地」すら残されていませんね。
でも裏を返せば、 全員が同じ条件で引くという意味では、 これ以上なく公平でもあります。
役員側になって初めて分かったこと
正直に言うと、 引く側のときは「ひどい仕組みだ」としか思えませんでした。
でも、役員側に立ってみると、
- 誰かを名指しで頼まなくていい
- 不公平だと言われにくい
- その場で決着がつく
という点で、 現実的な方法だったのだと気づきました。
「優しいやり方」ではありません。 でも、「揉めにくいやり方」ではあります。
くじの種類は何でもいい
あみだくじ以外にも、割り箸くじ、箱に紙を入れて引く方法など、やり方はいろいろあります。
大事なのは種類よりも、
・ルールが最初から明確であること
・全員に同じ条件が課されること
・途中で変えないこと
この3つ。
立候補しても、欠席しても、 同じようにくじを引く。
当たりたくない人から見ると恐怖ですが、 公平さという点では、これ以上シンプルな方法はないのかもしれませんね。
恐怖の役員決めくじを免れた方法！立候補とじゃんけん体験
わたしは、子供会会長に立候補することで、
将来のPTA役員決めのくじ引きから免除される道を選びました。
「免除」と聞くと、うまく逃げたように思われがちですが、
実際はまったく楽な道ではありませんでした。
立候補しても、くじ引きやじゃんけんは避けられず、
2年続けてじゃんけんに負け、
3年目でようやく免除にたどり着いたのです。
しかも当時はコロナ禍。
仕事量が少ないという意味では“運がよかった”ものの、
精神的な負担がゼロだったわけではありません。
家族と何度も相談しながら、
「これ以上くじに振り回され続けるよりはマシ」
そう言い聞かせて進んだ選択でした。
正直に言えば、
免除とは「一瞬で逃げられる救済」ではなく、
長い消耗戦の末にやっと得られる出口です。
端を狙えば当たりにくい、
そんな小手先の話よりも、
最終的には「どう動くか」を自分で決めるしかありません。
現役員は個別の事情をほとんど考慮しません。
逃げたい気持ちは誰にでもある。
それでも、動かなければ状況は変わらない。
だからこそわたしは、
早めに覚悟を決め、いちばんマシな免除ルートを選びました。
免除はゴールではなく、ひとつの区切り
PTA役員決めのくじ引きから免除されるまでの道のりは、
決して楽でも、スマートでもありませんでした。
立候補し、負け続け、迷い、家族と話し合いながら進む――
それは「逃げ」ではなく、状況を変えるための選択だったと思っています。
免除を手に入れたからといって、
PTAそのものが急に好きになるわけでも、
過去のしんどさが消えるわけでもありません。
ただひとつ言えるのは、
くじに振り回され続ける立場からは、ようやく抜け出せたということ。
この経験を通して感じたのは、
PTAのつらさは制度よりも、人と空気に左右されるという事実でした。
免除に至るまでの過程で出会ったこと、
救われたこと、そして振り回されたこと――
それらはまた、別の形で整理して書いていこうと思います。
ここではひとまず、
「免除は一瞬の救済ではなく、選び続けた最善の結果だった」
そのことだけ、残しておきます。
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